Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 3 811
- Держпраці проаналізувала, які режими праці спричиняють додаткове психологічне навантаження на працівників, та надала поради, як цього уникнути. Насамперед ці поради будуть цікаві роботодавцямСьогодні 11:231
- Роботодавці повинні вести облік тих працівників, які є призовниками, військовозобов’язаними та резервістами. З квітня до їх кола додано ще й працівників, яким виповнилося 25 роківАналітика19.04.2024544
- Ведення паперових трудових книжок нараді здійснюється за бажанням працівників. Проте, вони все ще застосовуються, тож, вести їх слід правильно19.04.20241 211
- Мінекономіки у свіжому листі нагадує, що згідно зі ст. 121 КЗпП під час відрядження за працівником зберігається зарплата в розмірі, не меншому ніж середній заробіток. Як ця норма застосовується на практиці?19.04.20242 411
- Відповідно до законодавства, є певні категорії працівників, види діяльності та перелік професій, для яких проходження медичного огляду є обов’язковим. Що це за категорії, дізнайтесь далі18.04.2024187
- Комітет з питань соцполітики заслухав звіти членів Уряду щодо стану реформування системи МСЕК та ВЛК. Із позитивного: кількість комісій суттєво збільшилася, громадяни мають право оскаржити їх висновки та поскаржитись на порушення під час проведення оглядів18.04.2024140
- Що робити з працівниками, які переїхали до іншої області або за кордон під час воєнного стану і відсутні на робочому місці? Держпраці це за прогул не вважає і зазначає, що звільняти таких працівників немає підстав18.04.2024147
- В яких випадках трудові відносини можна встановлювати у спрощеному режимі і що це означає на практиці? Держпраці про це нагадує, але пам'ятайте: спрощений режим може застосовуватися виключно на добровільних засадах17.04.2024288
- ДПС нагадала, що таке нефіксований робочий час, із допомогою інфографіки від Держпраці, а також навела норми діючого трудового законодавства з цього приводу. Ми, своєю чергою, також надамо кілька корисних посилань17.04.2024188
- Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки. З того ж моменту почалася п'ятирічна процедура оцифрування наявних паперових трудових книжок. Скільки вже оцифровано?16.04.2024304
- Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у наданні оплачуваних відпусток (щорічні відпустки у встановлені графіком строки, працівникам, які мають дітей тощо)15.04.2024242
- Роботодавцю у разі прийняття рішення про звільнення за порушення трудової дисципліни слід задокументувати факт такого порушення, далі прийняти рішення про вид дисциплінарного стягнення, а вже потім оформити звільнення за прогул12.04.20241 472
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу11.04.2024287
- Відтепер роботодавці, які найняли внутрішньо переміщену особу, оформляють через портал Дія оновлену компенсацію — змінилися розмір та терміни виплати11.04.20241 4801
- У зв'язку із веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та через загрозу для життя та здоров’я працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження10.04.20243 660
- Міністерство культури України надало Криворізькому, Харківському, Дніпровському, Одеському, Львівському циркам статус критично важливих для економіки підприємств09.04.2024163
- У потенційного неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку. Такий профогляд має стати щорічною традицією – допоки працівнику не виповниться 21 рік08.04.2024136
- Зокрема, скорочення штату являє собою зміну штатного розпису за рахунок ліквідації певних посад або зменшення кількості штатних одиниць за певними посадами08.04.20242 5573
- Померлого військовослужбовця виключають зі списків особового складу військової частини з наступного після загибелі (смерті) дня. З цього моменту можна припиняти виплату середнього заробітку, який виплачували за самостійним рішенням04.04.20241 541
- Звільнити працівника можна, якщо він не виходить на зв’язок протягом 4 місяців поспіль. Увесь цей період роботодавець має табелювати як неявку з нез’ясованих причин04.04.2024171
- У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі мають працівники з більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці04.04.20242 276
- Зокрема, трудовий договір регулює процес виконання роботи за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, а також вимагає дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку03.04.20243013
- Порядок привели у відповідність до Закону від 22.12.2023 №3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Ці зміни діють з 3 квітня 2024 року03.04.20244 709
- У своєму листі Мінекономіки нагадує і підсумовує ті особливості, які треба врахувати під час визначення суми компенсації за невикористані відпустки у 2024 році. Докладніше про них – даліАналітика02.04.202410 9823
- Для оформлення дозволу на працевлаштування необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу Державної служби зайнятості02.04.20241 822